Мое личное оценочное суждение:  1) Сначала активно "продают" позицию кандидату, сообщая что он самый подходящий, компания хочет только его, а сама компания просто мечта. 2) Умалчивают информацию о всех этапах подбора. К вашему удивлению могут быть и тесты и доп.собеседования, проверки и т.д. но вы об этом узнаете в последний момент. 3) Полное отсутствие обратной связи после проведенных интервью. Абсолютно никакого...»
нет