Мое личное оценочное суждение:  Пока не заметели.Надеемся, что дальнейшие задачи по подбору персоналу будут выполняться на том же заявленном уровне.
Хотелось бы отметить качество и оперативность в подборе кандидата на должность коммерческого директора в представительство иностранной компании. Одним из обязательных условий значилось – знание английского языка на уровне intermediate. Так, все собеседования специалисты Юнити проводили на 2-х языках, благодаря чему отсеялись многие, на первый взгляд, идеально подходящие кандидаты. Из оставшихся – мы выбрали сотрудника не только с хорошо поставленным иностранным языком, но и соответствующий остальным, не менее важным, требованиям.