Мое личное оценочное суждение:  1. постановка генеральным директором нереалистичных планов. 2. еженедельно руководство рассказывает (на повышенных тонах) сотрудникам о том что они ничего не умеют, не знают, в общем втаптывают в грязь любую имеющуюся самооценку, но при этом никого не увольняют:))) 3. меняют денежную мотивацию как хотят, не оформляя это документально. В общем эмоциональная обстановка на двоечку, не говоря уже о количестве заказов и денег соответственно.
1.очень хороший, дружный коллектив.