Мое личное оценочное суждение:  Единственная и основная сторона, не позволяющая компании развиваться, а сотрудникам нормально работать и зарабатывать - генеральный директор Дианова. Такой комплект диагнозов можно студентам изучать на факультете психиатрии . Несчастные сотрудники вынуждены работать в невыносимом психологическом климате в условиях унижений , неадекватных требований со стороны начальницы, приступам истерик и паранойи. Писать можно долго, но совет один - хотите увидеть классический пример сексуально неудовлетворенной начальницы, компенсирующей свои комплексы за счет ни в чем не виновных подчиненных - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД!!! Правда как ни странно, но коллектив очень сплачивается на этом фоне.
Вырабатывается стрессо- и сукоустойчивость.