Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие какой-либо корпоративной этики, хамское отношение со стороны сотрудников. Работал в компании в Самаре и в Питере. Как два полюса. В Самаре тишь да гладь. Здесь же абсолютная неадекватность как сотрудников call-центра, так и офисных работников. Дерганность, нервозность, неспособность донести свои доводы и мысли спокойно и обстоятельно. Я имею высшее психологическое образование (психология управления персоналом), в скором времени будет защита диссертации, выхожу на смены как на подработки и получаю такое отношение от девушек, которые жизни-то не видели. Считают, что если я работаю РТЗ, но я на ранг ниже них :) То-то я и гляжу, они многого добились, сидя на телефоне. С иронией и улыбкой отношусь к происходящему и стараюсь не принимать близко к сердцу. Однако поведение некоторых сотрудников на грани нормы и паталогии. На базе офиса можно открывать патологический центр. А если серьезно, то психологическая служба не помешала бы. Как для грамотного подбора персонала, так и для дальнейшего управления им. Главную проблему вижу в низком уровне развития общей культуры и развития, недостаточном уровне развития интеллекта, отсутствии гибкости мышления, ригидность.
Мною замечены не были