Мое личное оценочное суждение:  1. Не заметна оплата коммерческих тренингов (я что-то тоже её не заметила). 2. Преподаватели в УЦ меня завалили на аттестации (что-то вроде курсов повышения квалификации, что б на 5 000 р. ежемесячно после окончания этих курсов, рассчитанных с этого года на 12 посещений, получать больше) - что-то я пришлась у них козлом отпущения. 3. Таким же образом, я полагаю, вряд ли возможен проф. рост. 4. Везут много всякой абсолютно ненужной парафармацевтики. 5. Переработанные минуты, перерастающие в часы, дни, в КАССОВОМ ЖУРНАЛЕ зафиксированные, Офис не замечает, а только и делает, что штрафует, руководствуясь машиной - ПК, которая только и умеет показывать 9.00 и 21.00 и писать "Некорректо открыта смена, некорректно закрыта" . А то, что люди нас, фармацевтов, любят, ценят и приходят в 20.58, например, получить консультацию, срочную совершить как запланированную, так и незапланированную покупку, в результате чегно аптека закрывается позже, этого Офис не видит! Призываю Офис смотреть не на ПК, а индидуально на КАССОВЫЙ ЖУРНАЛ и фиксировать начать переработки, пока, действительно, многие факты Спец. Гос. Органы не зафиксировали!
Все выплаты своевременны.