Лучший сайт о работодателях России.
Более 86740 компаний и 396683 настоящих отзывов

Общая оценка

Коллектив
Оплата
Комфорт
Прочее
Собеседование
Фото автора

Бывший сотрудник

Москва

13.01.2017 в 07:59

Мое личное оценочное суждение:  Гигантская бюрократия. Пока согласование на КП или другой документ пройдет через все системы в Москве, потом в Екб, а потом обратно в Москву, то пройдет столько времени, что клиент успеет забыть что Вы ему что-то предлагали. Ну а если клиент в регионе, то еще "дополнительное время") Много работы с маленьким выхлопом из -за потери клиентов, которые не хотят бесконечно ждать. Бюрократия есть, порядка нет. Система еще сама себе палки в колеса все время ставит при помощи бесконечных согласующих, проверяющих и "непропускающих".
Зарплату всегда платили вовремя. Премии пусть с задержкой, но выплачивали в полном объеме. Еще из плюсов то, что есть сеть филиалов по стране. Огромная свобода для "творчества", т.к. есть цифра плана, а как и из чего ее делать решай сам. Трудно, но интересно.
Коллектив
Комфорт
Оплата
Прочее
Комментарии
  • Фото автора
    Бывший сотрудник 2018.04.01 в 13:30

    Заполучить "проект" через 33 одобрения -это одно. Самое гиблое дело -заказать товар на Бранче и ждать его без определенных гарантий, что оно приедет вовремя. Подводим и теряем из -за ужасной логистики клиентов. Плюс ко всему компания продолжает завинчивать "гайки", заставляя покупать только каталожный товар. Не вижу в этом ничего плохого, наоборот, цель-благая. Но срок поставки до клиента - это жесть...Причем в Москве нет ни одного менеджера, который с удовольствием согласился бы работать с проектом менее 1000000. А на периферии цены другие, господа. И бюджет на оборудование в Сельском ЛПУ порой составляет и 200000 р. Политика компании жесткая и тоталитарная. Если Вам у нас не нравится - ищите новую работу!!! Не делается попыток улучшить логистику, поувольняли всех нормальных региональных менеджеров, проработавших более 10 лет, в частности в Екб, а в Москву (совсем на другие зарплаты)набрали тех, к кому на кривой козе не подъедешь... Тотальный контроль, постоянные отчеты, нехватка людей на местах, все это сильно отвлекает от основной работы.


Facebook
Twitter
Вконтакте
Одноклассники