Мое личное оценочное суждение:  А что вы хотите???.........работникам не платят з/п и поэтому, поток кадров не иссякает - не меняются только те, кто сам наваривается на других. К примеру, из причитающихся 20 000 тренер получает только 5 000 и обещание скоро-скоро-вот-вот-на днях выплатить остальное - и так постоянно.....Тренера сами не выдерживают и уходят, а управляющие нанимают новых.... клиенты тоже не довольны сложивщейся "традицией"....но толку от общего недовольства нет.До руководства не достучаться
их нет