Мое личное оценочное суждение:  Вакансии висят не просто годами, а уж скоро отсчет будет в десятилетиях... Компания данные о соискателях и т.д. собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов их бизнеса. Когда соискатели их представляют в резюме и т.д. в максимально открытой форме, а не частично скрытой или завуалированной, то потом пусть не удивляются, что эти данные используют для разного вида спама /предложений спа-процедур, услуг лечения позвоночника и т.д./, мошенничества и т.д. Вообще, риторически, система их работы наводит на мысли, а насколько глубоко их неблагонадёжные методы работы проникают в сферу оказываемых ими услуг!? Как правило, методы работы с персоналом идентичны по качеству методам работы с потребителями...
---