Мое личное оценочное суждение:  Много вышестоящих "голов". Каждый начальник требует свое.
1. Относительно хорошая зарплата за небольшой функционал. 2. Объективный управляющий. 3. Осознание того, что приносишь людям добро. 4. Руководитель сама пишет книги, ездит по конференциям, учит сотрудников, т.е. у деятельности компании есть научная подоплека.