Мое личное оценочное суждение:  Собеседование=торг, что вытогруешь - то и получишь. Специалисты одного направления получают разную з/пл. Повышать з/пл не собираются. Руководство, не понимая работы отдельного направления и не озадачиваясь этим, позволяет себе судить о ней. - складывается о нем соответствующее мнение. Сокращение развивающегося направления, сокращение штата ("кризис"). В других филиалах - штрафы по минимальным поводам. Особенно на надежность не рассчитывайте.
Зарплату выплачивали вовремя, соответствовала оговоренной. Работали хорошие специалисты. Может, и сейчас кто-то из них остался. Особенно работать не мешали, но и развиваться не хотят. Администраторы здесь лучшие, есть с чем сравнить.