Мое личное оценочное суждение:  Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.
В настоящее время нет.