Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводят много руководителей и так тщательно, как будто прохожу на должность ТОП уровня. Вопросы на собеседование больше связаны не с профессиональным опытом, а с "выявлением личных качеств", хотя то, каким образом все происходит и КАКИЕ вопросы задают - это уже нарушение трудового кодекса, внедрение в личную жизнь, а самое главное это не поможет отобрать им нужного сотрудника. В компании царит потребительская обстановка (как для врачей, так и для офисных работников) - нужно что бы ты работал 100% от своего времени, между собой никто не общается. Руководители всех направлений очень молоды, амбициозны и инфантильны. Работать в таком коллективе не приятно и тяжело. Так как это старт ап все системы работы только в процессе выстраивания и часто бывает что что-то не работает или работать не удобно. Офис оборудован в стиле опен спейс для ВСЕХ сотрудников. Это вечный галдеж, что тоже мешает работе. Офис холодный и супер современный, где торчат необработанные кирпичи... И, конечно, текучка бешеная.. Сотрудников увольняют каждый день ни за что. Экономте свои нервы и время!
Оформление по ТК, белая ЗП, удобное расположение. Не жалеют денег на продвижение бренда компании.