Мое личное оценочное суждение:  Не платят премии, которые обещали. А, если спрашиваешь про них, попадаешь в немилость. Задержки по зп. Руководство берет сотрудников на одни обязанности, а потом начинает нагружать все больше и больше - излюбленный прием : уволить человека, а другого "нагрузить" его работой в обязательном порядке и дать за это тысячи две. дмс нет. Очень много начальников, не понимающих свои функции и уж тем более функции своих сотрудников, от этого страдает линейный персонал. интересно тут читать опровержения отзывов самой компании. Некрасиво и неправильно поливать грязью уже бывших сотрудников.
Уже нет.