Мое личное оценочное суждение:  Текучка, из первого состава остался один только ген.дир. Офисы в регионах так же со страшной текучкой, ужиться с местным управлением видимо невозможно. Интриги и подлейшее лицимерие особенно гадко обнажаются на корпоративах, когда начальство по-особенному плохо относятся к работникам . Профессионалы компании не нужны, нужны послушные исполнительные рабы готовые терпеть все оскорбления начальства. При увольнении, последнюю зарплату полностью не дали никому, вовремя зарплату тоже не платят никогда. В региональном офисе плохая начальница ввела советскую систему штрафов, при том что ни о каких премиях речи не идёт. Официальная зарплата - минималка, всё остальное серое, и будьте уверены что на эти деньги вас хотя бы раз кинут. Постоянные беспочвенные оскорбления от ген.дира могут вынести только люди, лишившиеся всякого самоуважения, все остальные уходят.
Через этого плохого работодателя проходит много умных и талантливых ребят, но только единицы задерживаются работать надолго. Да и те, в любом случае, тоже уходят. Проработал не один год, в последнее время из компании ушли почти все серьёзные специалисты. Зарплата средненькая, абсолютно не выше чем в других подобных компаниях.