Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствие регламента "передачи дел" новому сотруднику. 2. Неумение руководства ставить задачи. Слабый менеджмент. 3. Средний рабочий день с 10.00 до 22.00. 4. Переработки не фиксируются и не оплачиваются. 5. Нехватка профессиональных ресурсов на всех фронтах. 6. Зарплата в конверте. *** 7. Несоблюдение деловой этики на уровне высшего руководства. 8. Хаос в документообороте, беспорядок в бухгалтерии. 9. Офис в подвальном помещении. *** Бонусная часть оплаты труда зафиксирована только устно. После того, как уволился, бонус за 2! месяца не получил - сказали, "плохо работал".
Бесплатный кофе. Несколько отзывчивых сотрудников.