Мое личное оценочное суждение:  1) отсутствие объективности к сотрудникам, причем любого ранга, от мерча до руководителя отдела. 2) задержка зп от 3-20 дней, в полевых отделах, кроме отделов Б.Е. ( мах 3-4 дня) 3) отсутствие четко разработанного функционала на всех уровнях. Личное: не смог понять смысл работы т.к., вроде облизываешь клиентов и был бы выхлоп, но с этой компанией хочется свести его на нет, т.к. вероятность получения обещенной з.п. с каждым месяцем близится к -1. А если ты вдруг не поладишь, не дай бог , с тем с кем надо...так ты её (зп) и не получишь... Работа, для тех, кто умеет подстраиваться, умеет ценить себя, НЕ ПСИХОВАТЬ и НЕ ВТЯГИВАТЬСЯ В РАБОТУ.
У меня был очень сильный руководитель(Евгения) и очень сильный старший СВ(Инна), они действительно боролись за своих людей в этой компании, я от них многому научился. доброжелательный коллектив.