Мое личное оценочное суждение:  - большинство сотрудников просто напросто "лижут жопу начальству" - подхалимы - если ты в хороших отношениях с руководством, то твои акции и будут ставить - выход акции зависит от настроения г-жы Ирины - неуважение г-на Савцова к своим сотрудникам - совершенно не держаться за старых и опытных сотрудников. Им легче набрать новых и уволить до окончания испытательного срока - почти вся компании "граждане из регионов" - сотрудники уводят партнеров из под носа своих же коллег - если выполнил план чуть ниже чем обычного, всё, готовься к скорейшему увольнению - бонусы выплачивают только после 3-х месяцев, т.е. если ты надумаешь уходить, а у тебя отложенные бонусы, можешь про них забыть, не выплатят никогда, поэтому многие и сидят бояться без денег остаться. Так что если надумаете увольняться работайте так, чтобы не оставалось отложенных бонусов. - мотивацию меняют когда хотят и без твоего ведома, т.е. ты даже не знаешь за что работаешь
На самом деле если в начале работы в Биглионе их было намного больше, но все изменилось когда переехали в офис на Варшавку. После этого переезда началась "черная полоса" жаль.. - Хороший офис - выдают ноутбуки всем - белая зп - выплачивают отпускные - хорошая мотивация при выполнении плана - корпоративная культура хорошо развита - непринужденная обстановка работы, т.е. ты сам себе начальник, планируй время работы как хочешь, главное выполняй план Относиться так по-свински к людям нельзя, они вам не рабы, вам все вернется, если не вам, то вашим детям и внукам. Будьте честнее к свои сотрудникам и партнерам. Это они помогли вам сколотить состояние и удерживают ваш бизнес на плаву.