Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует какая-либо корпоративная культура по адаптации нового сотрудника.Сложная внутренняя программа,в которой сам не разберешься.Проводится 20-минутная беседа по телефону с программистом,которая зайдя на твой комп, потычет в кнопочки на скорости и все, ты должен сразу начать приносить доходы. с вопросами к коллегам обращаться бесполезно,все дико заняты и всех бесят вопросы.Все в мыле.Руководство само не понимает половины. ответить тоже не может. зато спрашивает за троих. Сидлецкая орет постоянно как потерпевшая на всех, исключая пару любимчиков. короче обстановочка мерзкая.
Отсутсвуют. Ну разве что зарплату вовремя дают.Но из начисленной зп высчитывают 13%, а уральский коэффициент не платят.