Мое личное оценочное суждение:  Все началось с того, что компания взяла курс "на развитие". Начались массовые увольнения линейного персонала (они правда и так были без выплат з\п провинившимся сотрудникам). Коллектив подбирают "нравиться" "не нравиться". Заработная плата черная. Ввели систему "оценки работы персонала" KPI-говоря русским языком, просто урезали з\п. Причем людям, которые работали по несколько лет в компании и которым в глаза говорили "не нравится-пишите заявление" на ваше место придут другие!!! Увольняли одним днем, рассчитывали из черной з\п. Хотят чтобы работали по 12 - 15 часов в сутки, но при этом и не помышляли о достойной оплате за свою работу и бурно радовались новой системе оплаты труда, при которой даже до своего бывшего оклада дотянуть в любом случае не получится. Вот такое у них развитие!!!!
Был дружелюбный коллектив, оплата больничных 100%, возможность карьерного роста.