Мое личное оценочное суждение:  И так вы прошли собеседование, и попали на свое рабочее место. Тут вас начнут обучать - что бы вы поняли что к чему. Будут давать большое кол-во материала который надо выучить. Потом через пару дней протестят на сколько хорошо вы всё усвоили. Если ответили не достаточно хорошо, вас пошлют и 2-3 дня в никуда. но скажу что выучить можно - тут как раз проверяется ваша устойчивость. Дальше вам дадут план, не выполните - прощайте. Выполнить опять же можно, всё зависит от того на каких клиентов вы наткнётесь, руководство же будет искать любые изъяны да бы, сказать что вы не качественно говорите и не так как надо - по этому план и не выполняете - такая у них работа... Давление с верху будет постоянно - не будите говорить по телефону так как хочет компания, с вами быстро попрощаются. Схема такая: в месяц стабильно увольняют по одному менеджеру - тем самым руководство показывает, что оно действует, для вышестоящего руководства. Уволенным будет скажем так - "самое слабое звено" по их меркам за этот месяц. Иммунитет у старичков, кто работает в компании с момента открытия. Их не трогают, потому что всех клиентов которые вы наработали отдают им. Или крупных клиентов которые платят много руководство поджимает под себя, что бы самим сделать план. Оформят вас через месяц, может через два, а может через три. Я не отговариваю идти работать туда, просто знайте с чем столкнётесь. Если готовы к 9 кругам по Данте то вам туда. Но даже к этому можно привыкнуть и видеть плюсы в этой компании.
Хороший коллектив, з\п вовремя, на работе не заскучаешь - всегда есть чем заняться, отсюда и время летит не заметно. Приятный и хороший офис. Можно хорошо понять тонкость манеры общения по телефону с различными клиентами - как b2c, b2b и b2g.