Мое личное оценочное суждение:  У руководства не всегда есть время обсудить текущие рабочие моменты. Не столько минус, сколько издержки производства структур такого масштаба, чрезмерная скромность руководителя.
Конструктивный подход к решению задач. Сплоченная команда. Эффективная управленческая вертикаль. Современный руководитель. Полное понимание экономических реалий современности, что заметно отражается в контексте оплаты труда.