Мое личное оценочное суждение:  Постоянная смена кадров. При увольнении будете врагом №1, независимо от причины, делать это лучше после зарплаты. Будьте готовы работать за очень маленькие деньги ("зато потом, когда проектов будет много..."), решать задачи, совершенно не связанные с продажами. Оформления, отпусков и больничных нет.
Нет задержки з/п. Пытаются обучать (нужно знать, какая замечательная компания и непосредственно, что продаем).