Мое личное оценочное суждение:  Обилие проектов, над которыми интерсно корпеть. Руководство готово поддерживать инициативу сотрудников, хотя придется обосновать почему твоя идея важна. Уволить - тебя просто так не уволят, конечно. Поскольку логично, что на это нужны веские причины. Сергей – достаточно эмоциональный человек, поэтому поспорить с ним иногда приходится. Обратная связь, которую он дает о моей работе, порой не очень приятно слышать и осознавать, но она всегда адекватна и указывает на мои ключевые промахи Здесь важно научиться ловить суть и профессионально расти. Мне удалось найти подход и сейчас гораздо легче удается договориться.
Сложные клиенты. Переработки на проектах. Очень тесная столовая