Мое личное оценочное суждение:  - ЗП ну очень серая! - Задержки ЗП практически круглый год, за исключением сезонного времени. А в компании основной сезон - это Новый год, 23 февраля и 8 марта... в остальное время ЗП выдают по крупицам, и то, когда народ уж начинает откровенно выпрашивать! Какая низость - ходить и требовать, чтоб тебе заплатили твои честно заработанные... - Руководство отделов, особенно некоторых, вообще рядом не стоит с понятием "профессионал". Абсолютная безграмотность в постановке задач, полное отсутсвие навыков управления людьми, отсутсвие профессиональных знаний и нежелание их приобретать и совершенствоваться, неспособность четко формулировать мысли и выражать свою позицию... Скидка на "молодость" не действует, ибо раз назвался груздем, то, будь добр, полезай в кузов! - Среди линейного персонала непрофессионалов тоже полным полно. Но здесь, кто как выживает. Кто с руководством дружбу водит, и ему все прощается, кто еще как... - Недовольных, неугодных вышеописанному руководству увольняют одним днем... - Текучка кадров бешеная! - О соблюдении ТК вообще речи не идет. Болеешь - твои проблемы. Нечего было заразу цеплять. Никто тебе больничный компенсировать не будет из твоей полноценной черно-белой ЗП. Триста рублей "на мороженое" и хватит) Надоел человек - увольнение вынуждают писать "по собственному". И люди соглашаются!!! Молча уходят и все. Видимо, тоже такие же не знающие ТК и своих прав! Народ, да прекратите уже поощрять произвол и беспредел работодателей и безграмотных руководителей! Если Вы дружите с головой, имеете чувство собственного достоинства, а, главное, Вы - высококлассный специалист - эта компания Вас не достойна!
Молодой коллектив, местами дружный; владелец бизнеса - современный, "продвинутый" человек, открытый для всего нового...