Мое личное оценочное суждение:  Неадекватные требования, которые меняются каждую неделю. Руководители имеют слишком отдаленное понятие о том, что значит быть руководителем. Могут повысить голос, требовать то, чего никогда не было, уверяя, что всегда так и было. Требования растут, заработная плата нет. Низкие зарплаты у тех, кто не работает на процент. Почти полное отсутствие карьерного роста - выгорит, если "свои" уйдут в декрет или просто найдут место получше. Предпочитают нанимать людей "подешевле", могут попросить "старичка" уйти, если у него ЗП выше, чем они могут нанять человека без опыта. Среди мелкого руководства принято подставлять, договариваться за спиной, ходить по головам, врать и т.п. Много говорят о прекрасной корпоративной культуре, которая отсутствует как класс. Хотят все и за спасибо.
В большинстве своем хороший молодой коллектив. Удобный и комфортабельный офис.