Мое личное оценочное суждение:  Безграмотность и отсутствие деловых качеств начальника отдела Отсутствие конкретных должностных обязанностей, для каждого сотрудника, отсюда котловая ответственность за результаты работы Отсутствие обещанных при приеме на работу премиальных Плохие условия работы Самодурство начальника отдела Ежедневный мат и крики как стиль общения Унижение сотрудников отдела Стравливание сотрудников отдела Сплетни и слухи о работниках университета Большая текучесть кадров
Их настолько мало, что не стоит даже упоминать