Мое личное оценочное суждение:  Большие зарплаты получают только "девочки-мальчики" при "папиках-мамиках"-начальниках в администрации и типы типа инноваторы-нанотехнологи, к образовательной деятельности в большинстве отношение не имеющие. Зарплата преподавателя - скажем к.т.н. на полной ставке (за вычетом налогов) - 23 тыс.ре. Это подтверждает - огромное количество преподских вакансий на сайтах о приеме на работу в эту организацию - на эти деньги желающих очень мало. Причем если бы только лекции читать (реальная нагрузка на 1 ставку за 700 часов) - там список требований в год: статьи российские и зарубежные, руководство бакалаврскими и магистерскими работами и далее список на страницу (все в 23 тысячи). Эффективные контракты - туфта, за статью доплата - 3 тыс ре, да и то - когда статья попадет в базы (короче через год). Загранпоездки на конференции - за свои деньги, вернут после кучи бумаг. Да и то ездят в основном ближе к начальствующим, на конференцию в Лондон вряд ли вам дадут добро. Социальный пакет тоже туфта - обычный обязательный медполис, обед в столовой (кто-то из начальства там в теме) 200-300 ре, за эти деньги в 2 минутах ходьбы в соседних ресторанах комплексный обед можно взять, лагерь в Ягодном для сотрудников и их детей давно закрыли. За плохую успеваемость обучающихся у вас студентов могут срезать деньги с вас (типа учите их хреново), точнее срезают с подразделения, а они с вас. Если есть хоздоговорные темы в подразделении - то есть шанс с них кормиться, но к образованию это не имеет никакого отношения, чисто инженерная деятельность, да и то - пока есть тема.. Никакой корпоративной культуры нет - всем фиолетово кто вы и что вы... Положительные отзывы пишут девочки из отдела человеческих ресурсов - ну им за это и платят)
Преподаватели - интеллигентные остатки осколков империи.. Что вы и как учите студентов - всем фиолетово, на вашей совести.. Задержек по переводу этих копеек (зарплаты то есть) на карточку нет.. В летний преподский отпуск - отпускают)..