Мое личное оценочное суждение:  Серая зп, Выплаты не в оговоренное время, а когда Президент ГК решит. Расчет зп на основании внутренней программы и субъективных оценок деятельности сотрудника руководителем или вообще "левым" к его деятельности лицом. Штрафы по любому поводу и даже если не вина сотрудника или его руководителя-штраф гарантирован всем. За всё время работы на руководящей должности получил зп как обещали всего 1 раз. Боюсь предположить сколько получают охранники и менеджеры при такой системе. Единственный способ получить зп в полном объеме-уволиться. больничный не оплачивают. отпуск за свой счет только.
не обнаружил