Мое личное оценочное суждение:  Сплошное нарушение норм трудового права. При поступлении на работу, заключение договора с открытой датой увольнения,под подпись. Сам договор состоит только из обязанностей работника. Ответственность работодателя,минимальная. Хи. данный трудовой договор обжалуется с одного посещения в суд!!! Полное отсутствие соцпакета В кадрах сидят девицы, которые даже правовым минимумом не обучены, вобщем как и начальство. При обращении в отдел кадров по любым вопросам,даже в выдаче справки о месте работы, процедура выдачи может затянуться надолго. Вся документация о.к. на уровне " помойного ведра".На любые вопросы- откровенный бред. Задержки заработных плат.Зато развита система лишения заработанных денег. Службу вспоминаю, как страшный сон.
Нет