Мое личное оценочное суждение:  1. Несоблюдение ТК по полной программе: отплата отпуска только две недели и только по "официальной части зарплаты", больничный не оплачивается и лучше не болеть - могут уволить, штрафы по полной программе 2. Оплата труда происходит хитрым способом - через 1,5 -2 месяца. Могут задержать, о точной дате выплаты можно мечтать. 3. О страховке и бонусах речи нет, соцпакет отсутствует. 4. лучший сотрудник - тот, который готов работать бесплатно
пока тебе не платят два месяца, ты можешь, так и быть, питаться в местной столовой - деньги платить не нужно сразу - просто расписываешься в листке, а потом у тебя вычитают во время выдачи зарплаты