Мое личное оценочное суждение:  Пару недель назад в приказном порядке руководство групп реагирования велело оформлять разрешение на оружие ограниченого поражения,при получении преобретать ствол,срок дало месяц,тем кто не согласится или у кого сразу столько денег нет(4000 за экзамен и обучение,сейф минимум 2000,кабура, патроны пистолет(не самый дешовый) все вместе около 20000р плюс медкомиссия за свой счет) предложено уволится по собственному,сроку на все про все три месяца. В итоге часть сотрудников уже пишут заявления на увольнения,небольшая часть заявления в прокуратуру Организация в итоге теряет проверенные кадры,лояльность непосредственных исполнитлей из тех кто остнется. Обьясняется все это распоряжением Москвы о снижении расходов ,а именно региональный центр планирует частично,либо полностью отказаться от служебного оружия в пользу личного травматического у охранников что опять же приведет к снижению эфективности работы охраны,с травматикой против предположительно боевого ствола уж точно никто не полезит . По законодательству все это конечно незаконно(а если поростому то фирма откровенно кидает своих сотрудников),но как говорят руководители им на это наплевать,так как если надо приедут московские юристы и все решат. Глупо помоему так поступать с людьми каторые ежедневно общаются с клиентами,никакая корпоративная этика тут уже не работает
вовремя выплачивают зарплату