Мое личное оценочное суждение:  колличество обьектов привышает обьем ближайших конкурентов в два-три раза,з/п при этом выше но в экипаже один сотрудник(если поделить на двоих то гораздо ниже)непосредственное руководство экипажей бывшие сотрудники гбр,взятые на данные места не за проф.качества а за преданность компании и безпринципность.лишения з.п без приказа в порядке вещей,причины на усмотрение непосредственного руководства,пульт работает но самому дозвонится на него иногда нереально(как клинтам так и сотрудникам)время ожидания доходит до 40 минут,экономия на транспорте,машины не проходят то вовремя,часть машин находится в неисправном состоянии(при этом все штрафы по машинам из за неисправностей за счет того кто за рулем)
Зарплата вовремя