Мое личное оценочное суждение:  ...
Добрый день, очень неприятно осознавать, что отдел кадров нашей компании допустил столь опрометчивую ошибку, как прием на испытательный срок сотрудника, не владеющего элементарными знаниями русского языка, пренебрегающего нормами приличия, а так же, не способного признавать свои ошибки и работать над их исправлением. К сожалению, не можем поблагодарить Вас за Ваш комментарий, т.к. пока вы писали его, Ваш бывший начальник стоял на посту вместо Вас. В оправдание нашей оплошности, мы можем сказать лишь то, что выстраивая комплексную систему безопасности на новом объекте, мы оказались в жестких временных рамках и ощутили на себе всю тяжесть "кадрового голода" и Вы - тому подтверждение. Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!