Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь - отношение к сотрудникам. Начальники-мужчины (не считая директора, он обычно не общался с нами напрямую и главного редактора - женщина приятная, где-то жесткая, но справедливая), считают что если они взяли тебя на работу - то ты им обязана. Все нужно делать быстро, и при этом качественно. И ничего, что в той работе, которую ты выполняешь - это два взаимоисключающих фактора. Менеджеров вообще могут "прессовать" и унижать по полной программе. И зависит от человека, сможет ли он ужиться в таком коллективе или нет. Так же - серая з/п, выдают 4 раза в месяц в конце недели. Официальная зарплата в 2 раза меньше обозначенной (если минус, естественно, налоги - то и того меньше). Отпуск при заявленном в трудовом договоре 28 днях - всего 14 дней!! Оплачивается только за то время на которое ты уходишь в отпуск из расчета по-недельной оплаты. Если говорить о развитии внутри компании - развиваться там некуда, если только не начнется какой-то новый проект.
Оформление по ТК, большой офис, берут людей без опыта с обучение "без отрыва от производства"