Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие порой адекватности в действиях руководства, процветание "любимчиков" в коллективе и как следствие - наличие непонятных бонусов и поблажек, плохая организация процесса.
На начальной стадии - держит в тонусе, развивает, заставляется заниматься планированием, учит работать в коллективе.