Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие слаженности в работе как между подразделениями, так и внутри самих отделов. Многие руководители не компетентны и раздают спонтанные и противоречивые указания. Сплетни, доносы и интриги, поощряемые руководством. Хотя зависит непосредственно от руководителя, но в большинстве своем очень напряженная психологическая обстановка внутри коллективов. Сотрудники разных отделов не только практически не общаются между собой, но и враждуют, буквально воруют идеи и темы своих коллег. Частые переработки, которых нередко требуют и которые, естественно, не оплачиваются. Крайне низкая оплата труда, а чтобы получить бонус необходимо сложение факторов, которые от сотрудника на 70% вообще не зависят.
Приятное оформление офиса. Лояльное отношение к опозданиям и довольно гибкий рабочий график. Большие скидки на продукцию издательств, входящих в компанию. Медстраховка (объем зависит от должности). Белая з/п. Возможность роста.