Мое личное оценочное суждение:  - ЗП в конверте, - премии нет, - обман по процентам (обещают одно - а по итогу другое) - кадровая стратегия - принять человека на одно мероприятие и потом уволить, - плохой менеджмент - всех фактически приспосабливают продавать рекламу или пиар-пакеты под никому не нужный проект "Евразийская Премия", - список задач при приёме один - фактически другой, - учредитель - манипулятор, он будет постоянно вам доказывать, что вы не дорабатываете, чтобы в итоге уволить со штафом, - задержка финальной ЗП, - отпускные не платят, стараются уволить до законного выхода в отпуск, - заставляют увольняться в декабре, чтобы не платить за новогодние праздничные дни.
ЗП вовремя, пока вы нужны