Мое личное оценочное суждение:  Проблемы в управлении персоналом. Зп до 7-10 тысяч, остальное - бонусы, принцип начисления бонусов не раскрывается, но сумма по итогу месяца всегда одинаковая, если не штрафовали. Штрафуют на любую сумму в пределах бонусов. Документов по штрафам в компании нет, штрафует преимущественно директор по общим вопросам Алёна Б.(жена хозяина компании). Сумма штрафа зависит от ее настроения. Она же совершенно не знакома с трудовым кодексом и все сложные ситуации воспринимает как личное оскорбление. Еще один любопытный персонаж - Татьяна Ш., говорят, специалист отличный: педантична, ответственна, но управленец никакой (не в состоянии реально оценивать обстановку, распределять задачи, ответственность в случае проблем с себя снимает). По поводу Тани, пишу с чужих слов, но мнение такое у многих.
Зарплату не задерживают. Коллектив молодежный. Работа интересная, творческая, ответственная. И хорошо, и плохо то, что в компании не всегда есть утвержденные алгоритмы работы, нет должностных инструкций.