Мое личное оценочное суждение:  Про текучесть кадров верно сказано! Люди меняются как перчатки и компанию это совсем не беспокоит. Видимо, потому что там не привыкли платить людям за труд. На вас возложат кучищу задач, не объясняя как выполнять, а о обучении непосредственно по вашей должности говорить не приходится, о конструктивном обучении, то есть в общих чертах вам скажут, что делать, но конкретно при возникновении вопросов ответа не ждите. Но зато за косяки штрафуют мама не горюй! Внимательно читайте договор, если таковой вам вообще предоставят. На собеседовании обещают не плохую зарплату, на деле же выходит совершенно иная сумма. Места для того, чтобы уйти на перерыв/обед нет, там либо собеседуются вечно, либо находится начальство, а покушать в спокойной обстановке не выходит. Компания не дорожит ни репутацией ни сотрудниками.
Какие еще положительные стороны?!