Мое личное оценочное суждение:  Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.
Хотел бы выразить благодарность компании в целом и отдельно ее руководителям, которые собственно и определяют саму компанию. Хочу отметить интеллигентность, эрудицию и проницательность Л.В.Дегтяренко, компетенцию Ю.А.Майорова в широчайшем круге вопросов и его системность. Коллектив молодой, активный и высокого уровня. Люди не задавлены бюрократией и не крысят свои знания и идеи как было на моей прошлой работе, где иностранный менеджмент платил премии пустым выскочкам за бумажки и презентации. В этом смысле работать очень приятно да и сам продукт очень технологичный и развитый.