Мое личное оценочное суждение:  Менеджерам-продажникам морочат голову месяцами, некоторым предлагают убрать оклад, но при этом получить повышенный процент, люди соглашаются, а потом к ним отправляют неплатёжеспособные заявки, заставляя часами просто разгребать "мусор", используя как рабов. И убеждают их, что они как менеджеры ничего не стоят. А потом человек сам уходит. Вместо того чтобы кого-то повысить берут человека "на испытательный срок", чтобы потом выгнать. Руководству нужны только люди с сознанием рабов, которые принесут денег и потом их можно слить.
При обучении здесь подход такой же как и при работе, вы будете переодеваться в туалете. Вы можете заплатить денег за обучение, но никто не будет заниматься тем, чтобы Вы смогли потом сами заработать.