Мое личное оценочное суждение:  Контора сгнила полностью. Руководство не представляет что такое стратегический менеджмент. В феврале увольняли людей пачками, в апреле-мае люди сами уходили, а сейчас объем работ сопоставим с докризисным, соответственно количество работы на одного сотрудника выросло вдвое. Из-за этого заставляют людей работать по 12-13 часов, притом что первые два часа переработок почему-то оплачиваются как обычно, а не по двойному тарифу. Не хочешь перерабатывать? Просят уйти, иначе устроят "сладкую" жизнь. Премии выплачивают только тем, кто работает те самые 12 часов, и не важно, сколько ты сделал, важно наличие на рабочем месте. Супервайзеры сидят на работе сутками, просто ковыряя в носу, и получают две зарплаты. О повышении даже не мечтайте. Если вы не лижете задницы или не стали лучшими друзьями с руководством, будете всю жизнь рядовым сотрудником. И всё это еще можно было бы вытерпеть, если бы получал реальный, полезный опыт работы. Но нет, здесь вы научитесь только сканировать паспорта и перекладывать конверты. Отпуск на время сессии? Не слышали о таком. День здоровья для прохождения диспансеризации? Нет, не знаем. Отгул на один день, чтобы сделать свои дела? Со скрипом могут отпустить при условии последующей отработки. Чтобы сходить в туалет, нужно отпроситься у супервайзера. Опоздал с обеда на 3 минуты? Изволь объяснить, а в конце месяца такие опоздания сложат и попросят отработать. Мерзкое место. Не идите туда работать.
Стабильная зарплата.