Мое личное оценочное суждение:  1.Больше 40 штук в месяц не заработаешь ... а то и меньше 2.Принцыпы немецкой системы управления: работаешь всегда на надрыве и под прессом, руководством всегда поддерживается ощущение запары, даже в низкий сезон, когда объем работы значительно снижен. 3.Постоянне переработки всвязи с нехваткой должного количества персонала. 4.Чтобы стать менеджером и получать около 60 штук прийдется пахать лет 5... хотя есть и исключения 5.Ужасные условия работы для офисных сотрудников: очень низкие потолки, полное отсутствие окон, отвратительная система вентиляции (повальная заболеваемость респираторными заболеваниями). 6.Сильная текучка кадров (и это при жестком отборе кандидатов и слишком домороченном тестировании, как части собеседования). 7.В 2010 году стихийно уволился весь отдел кадров, включая руководителя.
1.С з.п все четко и без задержек всегда 2.Разговаривать на англ. прийдется 50% раб.времени, т.е практика отличная 3.Запись в трудовой - просто шик, но нужно проработать хотя бы 1 год для этого 4.Отличный коллектив 5.Приятно работать на люксовый бренд, начиная от места расположения, заканчивая самим продуктом. Возможность прикоснуться к миру элиты.