Мое личное оценочное суждение:  Закономерные показатели компаний, которые начинают собеседования с "подробных анкет"! Это ваши: Текучесть кадров 80% Неблагонадёжность 76 Коллектив Рейтинг 3,00/5,0 Начальство Рейтинг 3,00/5,0 Условия работы Рейтинг 3,00/5,0 Соц. пакет Рейтинг 3,00/5,0 Перспективы Рейтинг 3,00/5,0
Почему все похвалы размещены в один день и с таким интервалом: 20.03.15 19:22 сергей 20.03.15 19:21 иван 20.03.15 19:19 алексей 20.03.15 19:17 валерий 20.03.15 19:15 давид 20.03.15 19:10 валентина 20.03.15 19:07 валерий и т.д. Мечтал работать "монтажником сцены", или в похожем направлении... Но политика начинать "собеседование" с анкеты (при наличии на руках всех доков), говорит о солидности, а о не уверенности работников компании вести диалог!