Мое личное оценочное суждение:  - иногда бывают авралы и приходится работать более 9 часов в день - в районе выборгской нет не то что парковок, даже в запрещенных местах не приткнуться - работа АХО расстраивает - зп не индексируется, тут такое не принято. Только через повышение - отсутствие ДМС (хотя обещали) - в последнее время ничего не делается для тим билдинга, даже корпоративы отменили - кумовство в некоторых отделах все же есть и это явно видно. Иногда НАПРЯМУЮ влияет на работу
Честно - читал отзывы, будто я в другой компании работаю. Стало все же жалко GS, не все тут так плохо, как пишут. Плюсы: - в коллективах и отделах часто отличные люди, вопросы решаются без конфликтов (говорю за IT на Гельсингфоргсской) - есть возможность миграции между отделами, хотя слабая - появляются новые проекты, в т.ч. инновационные, над которыми вы можете поработать и прокачать свои навыки - большинство коллег с удовольствием делятся своим опытом (не УЧАТ, но ДЕЛЯТСЯ) - непосредственно высшее начальство Максим Самсонов и Алексей Гойло относятся к сотрудникам нормально и лояльно. Не с высока. Про свинское отношение, как писали ниже, не заметил. - руководство отделов тоже более, чем адекватные люди - свободный график с плавающим приходом-уходом - по поводу безопасников, что писали ужасы ниже, за более, чем год работы ни разу нас служба безопасности не потревожила. Ведите себя достойно, соблюдайте регламент и все будет ок. - премии и выплаты всегда в срок - никогда не бывает задержек по зарплате - есть корпоративные спорт программы (футбол) - можно льготно учить английский - если приболел можно без проблем остаться на день два дома, потом отработать часы (плюс компания в год оплачивает 8 дней лечения как 100%)