Мое личное оценочное суждение:  1.Возможно, сюда можно отнести излишнюю динамику (внезапные, срочные задачи), изменение стратегии компании в целом, но это норма для коммерческой организации, которая работает на результат=прибыль.
1. Возможность для молодых специалистов начать карьеру (я сама пришла в компанию сразу после универа). 2. Возможность расширять функционал, приобретать навыки, которые стОят денег на рынке труда. 3. Очень крутая атмосфера в офисе, в коллективе, демократичная корпоративная культура. 4. Много подразделений в компании, поэтому для сотрудников всегда открыты пути в смежные подразделения (успешных примеров очень много). Есть возможности и для карьерного роста, опять же примеров много! 5. Есть возможности для инициативы, если у тебя есть идея - отлично! Защити её у руководителя и вперед! 6. Компания полностью белая, даже если человек работает по договору подряда, ему все вовремя платится!