Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, в резюме было указано 2 года работы в call-центре и 2-а года в рекрутинге. Видимо у руководителя 1 год за два идет, она мне уверяла, что 4 года я работала в продаже. )) Требовала решить ситуацию на собеседовании, ситуацию с которой человек не сталкивался (где должно быть обучение) и предоставление работы с возражениями специальными фразами, не обучив соискателя специфике работы, требовать что либо, это глупо. Давить на соискателя глупо. Идти работать в данную компанию я не посоветую никому.
Вежливые сотрудники Подбора Персонала.