Мое личное оценочное суждение:  1. Ежегодное повышение ЗП никак не связано с индексацией по росту цен или уровню инфляции, хотя подобная практика есть даже в "серых" компаниях. В итоге в среднем рост зп - 5-6% в год. 2. Нагрузка, по крайней мере по моей должности, довольно высокая, но касается это только сезонных периодов. Многозадачность. Приходится выполнять обязанности и как транспортного логиста, и спеца по таможне, и спеца по сертификации - т.е. работу 3-х разных сотрудников в любой транспортной конторе. При высоком уровне отгрузок из-за такой многозадачности довольно легко можно совершить ошибку, т.к. оборудование сложное и иногда нетипичное (завозимое для тестов). 3. Про карьерный рост можете забыть. Будет расти только ЗП.
1. Белая высокая ЗП 2. Страхование жизни и здоровья с покрытием мед услуг на лечение примерно на 2млн.руб 3. Дружный, веселый и профессиональный коллектив как среди рядовых сотрудников, так и среди руководства 4. Интересно устроенное обучением внутренним подразделением компании - как в виде лекций, так и online. 5. Отличные условия труда 6. Регулярные собрания Департамента с презентациями каждого из отделов о целях, средствах и достижениях. Реально помогает понимать общую структуру работы департамента, к кому и за чем обращаться и неплохо мотивирует. Всегда проходят в приятной и дружественной обстановке.