Мое личное оценочное суждение:  пропускаем собеседование-вынос мозгов, перейдем к работе. на первом месте планы. я вообще не понимаю структуру мтс -зачем ей фальшивые клиенты? если сотрудники выполняют планы это значит тупое выбивание сим карт(на вторичных пользователей).я бы мог жить и на оклад (16 т.р)в БИЛАЙНЕ ОКЛАД 26 Т.Р.=) вот.но УМ (УПРАВЛЯЮЩИЙ МЕНЕДЖЕР) Чернова М. тупо гразит всех увольнением.не говоря что клиенты мозги выносят так еще и управляющий.мотивации у компании 0.за зарплату нужно бороться постоянно какие то сбои в системе.сдача тестов для сотрудников тупая тратавремени как для сотрудников так и для терениров. в общем евросеть.только одни продажи и ничего лишнего .да и з.п. на много выше.
положительные это то что я там был честным=) и вел себя со всеми очень добро